Les modèles prédictifs sont de plus en plus déployés dans le but de déterminer l’accès à des services tels que le crédit, l’assurance et l’emploi. Malgré les gains sociétaux en termes d’efficacité et de productivité grâce au déploiement de ces modèles, les failles systémiques potentielles n’ont pas été pleinement corrigées, en particulier le potentiel de discrimination involontaire.